# Hastalık kasasında kaza teminatı: Dahil mi, hariç mi? > Hastalık kasasında kaza teminatı dahil mi, hariç mi? Hariç tutmanın ne zaman avantajlı olduğu, kimin dahil etmesi gerektiği, iş değişikliğinde ne geçerli. Kaynak: https://easyall.ch/tr/ratgeber/unfalldeckung-krankenkasse Güncellendi: 2026-11-05 Kaza teminatının temel sigortaya (Grundversicherung) dahil olup olmaması, hastalık kasasındaki (Krankenkasse) en basit tasarruf kaldıraçlarından biridir. Ücretli çalışanlar çoğunlukla zaten işveren üzerinden kazaya karşı sigortalıdır — ve kaza teminatı dahil edildiğinde zaten sahip oldukları bir koruma için ödeme yaparlar. Bu rehber kimlerin hariç tutabileceğini, kimlerin dahil etmesi gerektiğini ve iş değişikliğinde neyin geçerli olduğunu gösteriyor. ## Aynı koruma için iki sistem: UVG ve temel sigorta İsviçre'de kaza koruması iki sistem üzerinden işler: Bir işverende haftada en az 8 saat ücretli çalışanlar, Kaza Sigortası Kanunu (UVG) uyarınca işveren üzerinden kazaya karşı sigortalıdır. Diğer herkes için bu rolü temel sigorta (OKP) üstlenir — bu kişiler kaza teminatını hastalık kasasına dahil eder. Bu nedenle kaza teminatı, temel sigorta yaptırılırken gerçek bir seçimdir — ve ikamet yeri, yaş, [muafiyet](https://easyall.ch/tr/ratgeber/franchise-waehlen) (Franchise) ve [sigorta modelinin](https://easyall.ch/tr/ratgeber/krankenkassenmodell-wechseln) yanı sıra primi belirleyen faktörlerden biridir. Korumaya iki kez ihtiyaç yoktur: UVG üzerinden sigortalı olanlar OKP'deki kaza teminatını hariç tutabilir. ## Hariç tutun ve tasarruf edin: 8 saat kuralı Belirleyici olan çalışma süresidir: Bir işverende haftada en az 8 saatten itibaren UVG koruması vardır ve temel sigortadaki kaza teminatı hariç tutulabilir — bu primi düşürür. Hariç tutma yalnızca kaza riskini kapsar: Hastalık durumunda temel sigorta tüm hizmetleriyle değişmeden kalır. [Kasa değiştirenler](https://easyall.ch/tr/ratgeber/krankenkasse-wechseln) ise aynı temel değerlerle karşılaştırır — aynı muafiyet, aynı model, aynı kaza teminatı —, çünkü primler ancak bu şekilde karşılaştırılabilir. ## Dahil etmek ne zaman gerekli Serbest çalışanların ve çalışmayanların temel sigortada kaza teminatına ihtiyacı vardır — işveren üzerinden UVG korumaları yoktur. Aynısı haftada 8 saatten az çalışma süresi için de geçerlidir. Çalışmayanlara örneğin [yan işi olmayan öğrenciler](https://easyall.ch/tr/ratgeber/junge-erwachsene-praemien), aile işleriyle ilgilenen kişiler veya emekliler girer. Emin olmayanlar iş sözleşmesindeki kararlaştırılmış haftalık çalışma süresini kontrol etmelidir — şüphe durumunda dahil etmek güvenli seçimdir. ## İş değişikliği ve iş kaybı: 31 gün kuralı İş ilişkisi sona erdiğinde, işverenin kaza sigortası 31 gün daha devam eder. Kesintisiz olarak veya bu süre içinde haftada en az 8 saatlik yeni bir işe başlayanlar UVG üzerinden kesintisiz sigortalı kalır — hastalık kasasındaki kaza teminatı hariç kalabilir. Boşluk daha uzun sürerse iki yol vardır — ve ayrıca göz önünde tutmanız gereken iki nokta: - Uzatma sigortası (Abredeversicherung): UVG teminatı, mevcut kaza sigortacısında 6 aya kadar uzatılabilir. - Temel sigortaya dahil etme: UVG koruması sona erdiğinde kazalar otomatik olarak yeniden hastalık kasanız tarafından karşılanır (Art. 8 Abs. 2 KVG). İşvereniniz veya işsizlik sigortası sizi bilgilendirdikten sonra bir ay içinde kasanıza bildirin; aksi halde kasa prim payını gecikme faiziyle birlikte talep edebilir (Art. 10 Abs. 2 KVG, Art. 11 Abs. 2 KVV). - İşsizlik: İşsizlik sigortasından (ALV) günlük ödenek alanlar Suva üzerinden kazaya karşı sigortalıdır. - Primleri göz önünde tutun: İş kaybında OKP primi değişmeden devam eder; geliriniz düştüyse ikamet kantonunuzun [prim indirimine](https://easyall.ch/tr/ratgeber/praemienverbilligung) (Prämienverbilligung) göz atmaya değer. ## Değişikliği kasanıza nasıl bildirirsiniz Kaza teminatının dahil edilmesini ve hariç tutulmasını doğrudan hastalık kasanızla düzenlersiniz — bunun için kasa değiştirmek gerekmez. Kural olarak kısa bir yazılı bildirim yeterlidir; kasaya göre bu müşteri portalı üzerinden de yapılabilir. Hariç tutmak için şu gibi bir ifade yeterlidir: «Sayın yetkililer — [Tarih] tarihinden bu yana [İşveren] bünyesinde haftada en az 8 saatlik bir çalışma süresiyle istihdam ediliyorum ve bu nedenle UVG uyarınca işveren üzerinden kazaya karşı sigortalıyım. Temel sigortamdaki (Poliçe No. [Poliçe numarası]) kaza teminatının mümkün olan en erken tarih itibarıyla hariç tutulmasını ve bana uyarlanmış bir poliçe gönderilmesini rica ederim. Saygılarımla, [Ad]» Bir işin sona ermesinden sonra ise tersi geçerlidir: UVG koruması bittiğinde kasanın kaza teminatı kendiliğinden yeniden başlar. Kasaya hangi tarihten itibaren UVG korumanızın olmadığını bildirin; bu bildirim, primin doğru hesaplanması için sizin yükümlülüğünüzdür. Uyarlanmış poliçeyi onay olarak saklayın. ## Sonuç: Basit bir kural, iki tuzak Temel kural basittir: Haftada en az 8 saat ücretli çalışıyorsanız — hariç tutun ve tasarruf edin; serbest çalışıyorsanız veya çalışmıyorsanız — dahil edin. Bir numaralı tuzak iş kaybıdır: uzatma sigortası 31 günlük ek teminat süresi dolmadan yapılmalıdır, aksi halde kaza koruması hastalık kasası üzerinden sürer ve bunu bildirmeniz gerekir. İki numaralı tuzak, farklı temel değerlerle yapılan karşılaştırmadır. easyall [hesaplayıcısında](https://easyall.ch/tr/calculator) kaza teminatını kişi başına doğrudan temel sigorta bilgilerinde girersiniz — böylece otomatik olarak doğru parametrelerle karşılaştırırsınız ve AI rehberimiz easy detay sorularını doğrudan karşılaştırma içinde yanıtlar. ## Sık sorulan sorular ### Yarı zamanlı çalışıyorum — kaza teminatını hariç tutabilir miyim? Belirleyici olan bir işverendeki haftalık çalışma süresidir: En az 8 saatten itibaren UVG üzerinden kazaya karşı sigortalısınız ve temel sigortadaki kaza teminatını hariç tutabilirsiniz. Haftada 8 saatten az çalışıyorsanız kaza teminatını hastalık kasanıza dahil etmeniz gerekir. ### Serbest çalışıyorum — hastalık kasasında kaza teminatına ihtiyacım var mı? Evet. Serbest çalışanların ve çalışmayanların işveren üzerinden UVG korumaları yoktur ve bu nedenle temel sigortada kaza teminatına ihtiyaçları vardır. ### İşimi kaybedersem kaza korumama ne olur? İşverenin kaza sigortası 31 gün daha devam eder. Bu 31 gün dolmadan teminatı, mevcut UVG sigortacısında uzatma sigortası (Abredeversicherung) ile 6 aya kadar uzatabilirsiniz. Aksi halde kazalar sonrasında otomatik olarak yeniden hastalık kasası tarafından karşılanır; bunu kasanıza bildirmeniz gerekir. İşsizlik sigortasından (ALV) günlük ödenek alanlar Suva üzerinden kazaya karşı sigortalıdır. ### Kaza teminatını hariç tutarak ne kadar prim tasarruf ederim? Hariç tutma OKP primini düşürür; kesin fark ikamet yerine, yaşa, muafiyete ve modele bağlıdır. Prim hesaplayıcısında aynı kasayı bir kez kaza teminatıyla, bir kez de kaza teminatı olmadan hesaplayabilir ve farkın sizin için ne kadar olduğunu görebilirsiniz. ## Kaynaklar - [Sağlık Sigortası Federal Yasası (KVG), SR 832.10 – Almanca resmi metin](https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1995/1328_1328_1328/de) – Fedlex, İsviçre federal mevzuat derlemesi - [Sağlık Sigortası Yönetmeliği (KVV), SR 832.102 – Almanca resmi metin](https://www.fedlex.admin.ch/eli/cc/1995/3867_3867_3867/de) – Fedlex, İsviçre federal mevzuat derlemesi - [Sağlık sigortası (İngilizce)](https://www.ch.ch/en/health/health-insurance/) – ch.ch, İsviçre Konfederasyonu, kantonlar ve belediyeler