Abredeversicherung: Süre, maliyet ve hastalık kasası

Uzatma sigortası (Abredeversicherung) nedir?

Uzatma sigortası, UVG kapsamındaki iş dışı kazalara (Nichtberufsunfälle) karşı zorunlu sigortayı altı aya kadar uzatır. Her UVG sigortacısı bunu sunmak zorundadır (Art. 3 Abs. 3 UVG): Bu, Suva'nın yanı sıra özel sigorta şirketleri, kamu kaza sigortası kasaları ve UVG kapsamında sigorta yapan hastalık kasaları için de geçerlidir (Art. 68 Abs. 1 UVG).

Yalnızca iş dışı kazalar, yani boş zamanda yaşanan kazalar kapsanır; iş kazaları kapsanmaz. Hizmetler zorunlu iş dışı kaza sigortasındakilerle aynıdır; koruma yurtdışında da geçerlidir.

Fesihten sonra kaza sigortası ne kadar süre geçerlidir?

UVG sigortası, ücretinizin en az yarısını alma hakkınızın sona erdiği günden sonraki 31. günün sonunda biter (Art. 3 Abs. 2 UVG). Yani belirleyici olan fesih değil, ücret hakkının sona ermesidir; ücretsiz izinde de durum aynıdır. Bu ek teminat süresi (Nachdeckung) ücretsizdir.

Ücret ödemesinin yerine geçen günlük ödenekler (Taggelder) ve örneğin annelikte Gelir Kaybı Tazminatı Kanunu (EOG) kapsamında yapılan ödemeler de ücret sayılır; işten ayrılma tazminatları ise sayılmaz (Art. 7 UVV). Suva'ya göre fesih tarihinden sonra ödenen hastalık günlük ödenekleri artık ücretin yerine geçen ödeme sayılmaz.

Bir örnek: Ücret hakkınız 31 Aralık 2026'da sona ererse 1 Ocak 2027 bundan sonraki ilk gün, 31 Ocak 2027 ise 31. gündür. Bu gün dahil sigortalısınız ve uzatma sigortası en geç bu güne kadar yapılmış olmalıdır (Art. 8 UVV). Ücret hakkı 31 Mart'ta sona ererse 31. gün 1 Mayıs'tır, çünkü nisan ayı 30 gündür.

Uzatma sigortası nasıl yaptırılır ve ne kadar tutar?

Uzatma sigortasını, iş dışı kazalara karşı en son sigortalı olduğunuz sigortacıda yaptırırsınız; bunun hangisi olduğunu işvereniniz bilir. UVG sigortacınız Suva değilse primi ve koşulları o sigortacıya sorun; Suva ile ilgili bilgiler 1 Kasım 2026 tarihindeki duruma göredir.

1. 1Süreye uyun: Uzatma sigortası iş dışı kaza sigortası sona ermeden, yani en geç ek teminat süresinin 31. gününde yapılmalıdır (Art. 8 UVV); Suva'da sigortanın o güne kadar ödenmiş olması da gerekir. Sonradan yaptırılamaz.
2. 2Süreyi seçin: En fazla art arda altı ay; Suva'da en az bir ay, aylık olarak uzatılabilir. Suva'nın uzatma sigortası feshedilemez, primler iade edilmez; bu nedenle Suva, sigortanın yalnızca kesin olarak ihtiyaç duyulan süre için yaptırılmasını önerir.
3. 3Çevrimiçi yaptırın ve ödeyin: Suva'da bu, suva.ch/abredeversicherung adresinden aylık CHF 65 karşılığında yapılır; başlanan her ay için de bu tutar ödenir. Altı ay 6 × CHF 65 = CHF 390 tutar. Ödemeden sonra uluslararası geçerli bir sigorta belgesi alırsınız.

Uzatma sigortası mı, hastalık kasası mı: Fark nedir?

Fark, sağlanan hizmetlerdedir. Uzatma sigortası yoksa, UVG koruması sona erer ermez kazalar otomatik olarak temel sigortanın kaza teminatı kapsamına girer (Art. 8 Abs. 2 KVG). Temel sigorta bu durumda hastalıktakiyle aynı hizmetlerin masraflarını üstlenir (Art. 28 KVG); muafiyet ve katkı payı uygulanır, ancak ne günlük ödenek ne de aylık (Rente) ödenir.

Frank olarak: Olağan muafiyetle yetişkinler takvim yılı başına en fazla CHF 300 + CHF 700 katkı payı = CHF 1'000, en yüksek muafiyetle CHF 2'500 + CHF 700 = CHF 3'200 öder; buna hastanede geçirilen gün başına CHF 15 eklenir. Bu üst sınırlar hastalık ve kaza için birlikte geçerlidir.

Uzatma sigortasını kimler yaptırabilir: Tipik durumlar

Uzatma sigortasını, en son iş dışı kazalara karşı sigortalı olanlar yaptırabilir: Bir işverende haftada en az sekiz saat çalışmış olanlar (Art. 13 Abs. 1 UVV), işsizlik ödeneği (Arbeitslosenentschädigung) almış olanlar veya malullük sigortasının (IV) entegrasyon tedbirlerine (Eingliederungsmassnahmen) katılmış olanlar.

• Arada boşluk olan iş değişikliği: 31 gün içinde haftada en az sekiz saatlik yeni bir işe başlarsanız hiçbir şey yapmanız gerekmez; arada 31 günden fazla varsa Suva uzatma sigortası önerir.
• Ücretsiz izin, sabbatical izni veya ücret almadan mesleki eğitim: Ek teminat süresi, iş ilişkisi devam etse bile ücret hakkının sona ermesiyle başlar; uzatma sigortası korumayı altı aya kadar uzatır.
• İşten ayrıldıktan sonra veya ücretsiz izinde uzun seyahat: Uzatma sigortası dünya çapında geçerlidir, ancak yurtdışında tedavi ve kurtarma için üst sınırlar vardır; bu nedenle Suva özel bir ek sigorta önerir. Temel sigortanın yurtdışında ne ödediğini yurtdışında hastalık kasası rehberinde okuyabilirsiniz.
• İşsizlik ödeneğinin sona ermesi, örneğin hak bitiminden (Aussteuerung) sonra: Son hak gününden sonraki 31 gün içinde uzatma sigortası yaptırılabilir.
• Haftada sekiz saatten az çalışma: İşvereniniz üzerinden boş zaman kazalarına karşı sigortalı değildiniz; bu nedenle ek teminat süreniz yoktur ve uzatma sigortası yaptıramazsınız.
• Serbest çalışma: Serbest çalışanlar uzatma sigortası yaptıramaz; ancak İsviçre'de ikamet ediyorlarsa UVG kapsamında isteğe bağlı olarak sigortalanabilirler (Art. 4 Abs. 1 UVG). Ücretli iş ile serbest çalışma arasında 31 günden fazla süre varsa, Suva'ya göre bu ara dönem için uzatma sigortası mümkündür.
• Emeklilik: Uzatma sigortası mümkündür, ancak emeklilikten sonraki kazalar günlük ödenek hakkı doğurmaz ve malullük aylığı için kazanın referans yaşından (Referenzalter) önce olması gerekir (Art. 18 Abs. 1 UVG). Suva emekliler için kaza sigortası sunmaz.

Hastalık kasanıza neyi bildirmeniz gerekir?

UVG korumasının sona erdiğini, işvereniniz veya işsizlik sigortası sizi yazılı olarak bilgilendirdikten sonraki bir ay içinde hastalık kasanıza bildirin (Art. 10 Abs. 1 KVG; Art. 11 Abs. 2 KVV). Aksi takdirde kasa, UVG korumasının sona erdiği tarihten itibaren kaza teminatına ait prim payını gecikme faiziyle birlikte sonradan talep edebilir (Art. 10 Abs. 2 KVG); kazalar bildirim yapılmasa da kapsanır.

Uzatma sigortası sürerken kasa, primi kaza teminatına ait pay kadar düşürebilir, ancak bunu yapmak zorunda değildir (Art. 91a Abs. 3 ve 4 KVV). Bu nedenle kasanızı uzatma sigortası hakkında bilgilendirin ve sorun; uzatma sigortası yeni bir iş olmadan sona ererse bunu da bildirin.

Yeniden bir işverende haftada en az sekiz saatlik bir işiniz olduğunda kaza teminatını askıya aldırabilirsiniz: UVG korumanızı belgeleyen yazılı bir başvuruyla, en erken başvurudan sonraki ayın ilk gününden itibaren (Art. 8 Abs. 1 KVG; Art. 11 Abs. 1 KVV). Kaza teminatlı ve teminatsız primleri easyall hesaplayıcısında karşılaştırabilirsiniz.